建設業研修
建設業の企業様向けに、職場や業務を円滑に進めるための
社員研修プログラムをご提供します。
建設業の仕事に対する理解を深め、仕事や職場に必要不可欠なコミュニケーション能力や
建設業の仕事やそれぞれの立場に対する理解を深め、人生をスムーズにスタートできる能力を身につけることを目的としています。
ランパスの建設業研修一覧
若年層離職防止プログラム
経営層や人事採用担当者、現場リーダーを対象に、若手職員の離職率の高さが深刻な問題となっている建設現場における若手職員とのコミュニケーションを目的としたプログラムです。
現場代理人の折衝力強化研修
トラブルを避け、安全に現場を運営するための実践的な対応力を身につけ、コミュニケーション能力や設計変更交渉など現場管理人に欠かせない能力を養います。
工事成績評定アップ対策研修
発注者とのコミュニケーションが極めて重要となる工事成績評定について、工事成績評定アップにつながった実際の事象を紹介しながら、高評価につながる方法を指導します。
建設業新人研修
初めて建設業に携わる新入社員の方を対象に、建設業全般についてのつ意識と理解を深めていただくプログラム。社会人としての心構えから、建設業に関する全体的な知識を学びます。
主な研修実施先
JR西日本、鹿島建設、清水建設、大成建設、戸田建設、西松建設、奥村組、東急建設、東洋建設、奥村組土木興業、ハンシン建設、建設技術研究所、オリエンタルコンサルタンツ、八千代エンジニヤリング、ニュージェック、JR西日本コンサルタンツ、全日本コンサルタント、東京コンサルタンツ、東洋技研コンサルタント、建通新聞社、災害科学研究所、東京建設業協会、東京都管工事工業協同組合、神奈川建設業協会、栃木建設業協会、群馬建設業協会、長野建設業協会、京都建設業協会、岡山建設業協会、島根県建設技術センター、佐賀建設業協会、長崎建設業協会、鹿児島建設業協会、三田建設技能研修センター、その他全国の建設会社、全国の建設コンサルタント会社(順不同、敬称略)
